达拉特旗哪里招假期工？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

一、达拉特旗哪里招假期工？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

像锡尼街的那些餐馆都招假期工

商城人人家超市

东达假日酒店

二、常州武进有没有好点的假日酒店，消费比较中高档的？

我在常州武进假日酒店住过，感觉不错。下面是他们的简介

世界著名英国洲际酒店管理集团旗下的Holiday Inn品牌—常州武进假日酒店已落户常州武进区。

酒店不仅拥280间设计时尚新颖的舒适客房，酒店还拥1500平方米的无柱式大宴会厅。66平方米到518平方米不等的5个多功能厅，全面满足商旅客人不同的需求。

常州武进假日酒店位于武进区，离沿江高速出入口仅3公里与上海、南京等距相望，并与苏州、无锡相连形成了沪-苏-锡-宁大都市商圈。距常州市中心商业繁华地段以及火车站仅需20分钟车程,驱车30分钟即可抵达常州机场。常州武进假日酒店将以专业的服务期待您的光临

三、保定华中假日酒店招服务生，一天最少300，可信吗

好点儿的酒店服务生月工资在1500---3000左右！你算算一天多少钱！别去

四、酒店员工手册应该有哪些内容?

客人是酒店餐厅、直接和间接交往中至关重要的人。

客人不依靠我们，但我们要依靠他。

不要把客人误认为工作中的累赘，他们要酒店工作的目的所在。

我们为客人服务不是施舍恩惠，客人乐意接受服务是我们的荣幸。

第一章 劳动条例

一、 招聘

酒店以任人唯贤为基本原则，凡有志于酒店服务工作的各界人士，都可对照酒店招工简章，报名参与。酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘员工。被录用者需按不同工种交纳相应的工作及生活用品保证金。

二、 试用期

员工需经过三至六个月的试用期，试用期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。

三、 劳动合同

凡被正式录用者，酒店将签订聘用合同，通常为二年。

四、 个人档案

A 所有职工在应聘前及时交出有关简历、学历证明等。填写包括个人简历、家庭成员情况等在内的登记表。

B 对于家庭住址、婚姻状况等情况的变更应在五天内告知人事部门。

五、 工作时间

A 参照有关法规，结合本地情况和酒店工作特点编排工作日和工作时间。

B 对加班超时的员工给予合理的补偿。

六、 发薪方式

每月未发放工资。如遇周未或法定假期，工资将提前一天发放。

七、 岗位变更

根据工作需要，酒店有权在内部调整员工岗位。

八、 员工辞职：

员工辞职必须（试用期提前7天，正式聘任后担前30天）向所在部门负责人提出书

面申请，经酒店批准方可离岗。

九、 解聘：

（1）员工无任何过失而自动辞职，符合酒店规定程序，获准后，酒店将退还保证金并

发给当月工资。

（2）发生下列情况之一者，酒店有权解除合同，不再退还受聘员工保证金。

A 不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。

B 旷工3天以上，伪造病假、事假。

C 服务态度恶劣，责任心不强，营私舞弊，给酒店信誉带来严重影响者。

D 被依法追究刑事责任。

E 违反计划生育规定，造成不良后果者。

第二章 有关权益

一、 假期。

1、国定假：

按国务院规定，员工享有十天法定有薪假期（元旦一天、春节三天、五一三天、国庆节三天）。如法定定假日需要员工加班，酒店将按《劳动法》规定给予假期或薪金补偿。

2、病假：

员工生病必须在市级以上的医院就诊，凭医院出具的病情证明请假，并于当日通知所在部门主管（病情严重者，可由家属代请）方属有效。病假期间的工资将工资考勤制度执行。

3、事假：

无充分理由，员工不得请事假。事假不发薪。如有特殊情况需要无薪请假，必须提前二天申请，经部门主管、人事部、总经理批准。

4、店内培训：

店内培训主要有：业务技巧、工作态度、语言训练等。员工必须根据安排参加培训，课程结束时要进行考试，成绩合格，将发给结业证书，成绩在分数线以下要扣浮动工资或奖金，无故缺课，按失职处分。